Cuando se obvia el valor de las mayorías

Cuando se obvia el valor de las mayorías

12 noviembre, 2015 | Artículos, Gestión RRHH, Legal

Mucho se ha escrito sobre el llamado caso Coca-Cola y sus aciertos o desaciertos jurídicos, con opiniones para todos los gustos. El ERE de Coca-Cola es más propio de estudio en las escuelas de negocio que de las facultades de derecho por su imbricación en los procesos...